Великая работа, великая карьера. Как создать работу своей мечты и внести выдающийся вклад
Стивен Кови, Дженнифер Колосимо, 2009
Резюме рассказывает о твоём прошлом. Работодателю важнее, какую его проблему ты решишь. Стивен Кови и Дженнифер Колосимо показывают, как найти свой вклад, записать его в одном абзаце и прийти с ним на собеседование или к своему начальнику. Эта книга о том, как перестать просить работу и начать предлагать решение.
Кому подойдёт
Для тех, кто ищет работу и устал рассылать одинаковые резюме. Для тех, кто держится за должность и боится сокращения. И для тех, кто хочет, чтобы работа стала делом, которым можно гордиться.
У тех, кто ищет просто работу, есть резюме. У тех, кто строит великую карьеру, есть заявление о вкладе.
Должностная инструкция на двух ногах
Представь, что в понедельник утром Марина открывает рабочую почту и видит письмо о сокращениях. Её фамилии в списке нет, но легче не становится. Вечером она садится переписывать резюме и понимает, что пишет то же, что и тысячи других: опыт, обязанности, навыки. Ничто в этом листке не говорит, почему взять нужно именно её.
Стивен Кови, автор «7 навыков высокоэффективных людей», и Дженнифер Колосимо, которая руководила обучением в компании FranklinCovey, написали эту книгу в 2009 году, в разгар кризиса, когда работу теряли миллионы. И сказали неожиданную вещь: сейчас как раз хорошее время, чтобы построить великую карьеру, даже если ты без работы. По их мысли, индустриальная эпоха уходит, и наступает эпоха знаний. Старое время обещало стабильную компанию, лестницу наверх и пенсию. Этого обещания больше нет, но вместе с ним исчезли и старые ограничения.
Главная мысль книги звучит так: ты не должностная инструкция на двух ногах. Твоё сочетание талантов, опыта и интересов больше нигде не повторится, а значит, ты можешь внести вклад, который не внесёт никто другой. Работодатель нанимает не для того, чтобы нанять. Он нанимает, чтобы решить свою проблему.
В этой книге ты узнаешь, как найти свой вклад и записать его в нескольких предложениях, увидишь, как технический писатель на грани сокращения создал себе новую должность, и получишь способ искать работу, при котором ты приходишь не просить, а предлагать. Начнём с вопроса, что вообще значит великая карьера.
Великая карьера начинается не с должности, а с вклада
Великая карьера кажется чем-то для избранных: для врачей, которые спасают жизни, для знаменитостей, для людей с редким даром. Кови и Колосимо с этим спорят. По их словам, человек с великой карьерой вносит заметный вклад в своё дело и вызывает у других доверие и верность. Это доступно любому, на любой должности. Великая карьера растёт не из чужого одобрения, а изнутри: из любопытства и из своего сочетания талантов и увлечений.
Авторы описывают такую карьеру тремя признаками. Ты решаешь важные задачи, пусть не мирового масштаба. Ты работаешь в полную силу, а не смотришь на часы. И твой вклад что-то меняет для людей, которые тебе небезразличны.
Чтобы найти свой вклад, авторы предлагают сначала разобрать свои сильные стороны. Их три вида, и у каждого свои вопросы.
Таланты: что тебе даётся легко, хотя другим трудно? О чём тебя просят, потому что у тебя хорошо получается? Что о тебе говорят коллеги?
Увлечения: чем ты занимаешься в свободное время? Что тебя заряжает? О чём ты читаешь больше всего?
Совесть: в чём твой настоящий долг перед своей организацией, коллегами и клиентами? Авторы называют совесть внутренним компасом и считают, что гордиться работой можно, только если она совпадает с твоими убеждениями.
Но одних сильных сторон мало. Вклад появляется там, где они встречаются с настоящей потребностью людей или компании. Представь Олега, бухгалтера, к которому весь отдел ходит за помощью с таблицами. Сам он считает это мелочью. А если сложить его талант, его любовь к порядку и проблему компании с запутанной отчётностью, получается вклад, которого от него никто не ждёт. Авторы формулируют вопрос так: какую работу нужно сделать и какую работу можешь сделать только ты?
Об авторе
Стивен Кови — автор «7 навыков высокоэффективных людей», один из основателей консалтинговой компании FranklinCovey. Дженнифер Колосимо в год выхода книги руководила обучением в FranklinCovey и работала коучем руководителей.
Читать в Livria