Bom demais para ser ignorado
Cal Newport, 2012
Disseram a você: encontre o que você ama e nunca mais vai precisar trabalhar um dia sequer. Cal Newport testou esse conselho com pessoas que realmente amam o próprio trabalho e descobriu que elas chegaram até ele por outro caminho. Você vai descobrir por que o entusiasmo costuma vir depois da maestria, e não antes, pelo que trocar as suas habilidades e como encontrar um trabalho que dê vontade de levantar de manhã.
Para quem é
Para quem não consegue encontrar a própria vocação e tem medo de que haja algo errado consigo. E para quem trabalha há muito tempo, mas nunca chegou a amar o que faz.
Trabalhar do jeito certo é mais importante do que encontrar o trabalho certo.
O monge que não sentiu nada
Thomas está num bosque de carvalhos perto de um mosteiro zen nas montanhas Catskill, no sudeste do estado de Nova York. Ele acaba de passar pelo primeiro grande marco do aprendizado: resolveu o seu primeiro koan, um enigma que não pode ser desvendado pela lógica. Levou anos para chegar a este momento. Estudou filosofia e religião, largou uma ocupação depois da outra, porque cada uma parecia a errada. Agora, finalmente, ele faz aquilo com que sonhava. E percebe, surpreso, que por dentro nada mudou.
É com essa cena que Cal Newport abre o livro. Newport é cientista da computação. Escreveu o livro quando ele mesmo terminava o doutorado no MIT e tinha medo de errar na escolha do caminho. Fez uma pergunta simples: como as pessoas chegam de verdade a um trabalho que amam? E foi conversar com quem ama o que faz: músicos, agricultores, roteiristas, programadores e cientistas.
A resposta se mostrou incômoda. O conselho de carreira mais popular, “encontre o que você ama”, quase não descreve o caminho dessas pessoas. Na maioria das vezes, primeiro elas ficavam muito boas no que faziam, e o amor pelo trabalho vinha depois.
Em vinte e cinco minutos, você vai conhecer as quatro regras de Newport, entender pelo que trocar as suas habilidades e como não cair nas armadilhas no caminho da liberdade. E ainda vamos voltar a Thomas e descobrir onde ele encontrou o que não encontrou no mosteiro.
Jobs não seguiu o próprio conselho
Em 2005, Steve Jobs discursou para os formandos de Stanford. Disse a eles: encontrem o que vocês amam e não aceitem menos do que isso. Milhões de pessoas viram o discurso, e ele se tornou o principal símbolo da ideia que Newport chama de hipótese da paixão. A essência dela: primeiro descubra o que você ama e depois encontre um trabalho que combine com esse amor.
Mas Newport olha para a vida do próprio Jobs antes da Apple. Na juventude, ele se interessava por história ocidental, dança e misticismo oriental, e chegou a morar numa comunidade. A tecnologia não era a sua grande paixão. A eletrônica era, antes de tudo, um jeito de ganhar dinheiro.
A Apple começou como um pequeno projeto para ganhar dinheiro: montar e vender placas de computador para entusiastas. O projeto decolou inesperadamente. E só quando a empresa cresceu e Jobs ficou realmente bom no que fazia apareceu aquele amor pelo trabalho de que ele depois falou aos estudantes.
Jobs falava do resultado, não do caminho. Newport não o considera um mentiroso. É que, para quem ama o próprio trabalho, parece que sempre foi assim. Mas se o jovem Jobs tivesse seguido o próprio conselho, segundo Newport, poderia muito bem ter se tornado um professor popular no centro zen local, e não o fundador da Apple.
Sobre o autor
Cal Newport é um cientista da computação americano, professor da Universidade de Georgetown e autor de livros sobre trabalho e atenção. Escreveu este livro quando ele mesmo decidia como construir a carreira depois do doutorado no MIT.
Todos os livros do autor: Cal Newport
Conceitos do livro
- Jobs
- Catskill
- Stanford
- possível adjacente
- Wrzesniewski
- Zen
- Vocação
- Jackson
- Ericsson
- Prática deliberada
- Johnson
- Thomas: Personagem do primeiro capítulo do livro. Trocou de ocupação várias vezes em busca da vocação, passou dois anos num mosteiro zen e depois voltou a trabalhar num banco.
- Koan: Um enigma curto e paradoxal do zen-budismo. Não pode ser resolvido pela lógica; serve para deslocar o modo habitual de pensar.
- MIT: Instituto de Tecnologia de Massachusetts, uma das principais universidades técnicas do mundo.
- Hipótese da paixão: Expressão de Newport, não um termo científico: a crença de que, para ser feliz no trabalho, é preciso primeiro descobrir o que se ama e depois encontrar um trabalho que combine com isso.
- Vallerand: Robert Vallerand, psicólogo canadense que pesquisa a paixão e a motivação.
- Capital de carreira: Conceito de Newport: habilidades raras e valiosas que podem ser trocadas por características desejadas de um trabalho, como liberdade, influência ou tarefas criativas.
- Tice: Jordan Tice, violonista americano que toca bluegrass e música acústica próxima dele.
- Bluegrass: Gênero de música acústica americana que nasceu do folk. É tocado com violão, banjo, bandolim e violino.
- Mentalidade de artesão: Conceito de Newport: uma atitude diante do trabalho em que o principal é o valor que você cria e quão bem o faz, e não o que o trabalho lhe dá.
- Berger: Alex Berger, roteirista de televisão americano, um dos personagens do livro.
- Créditos de carbono: Permissões para emitir uma certa quantidade de dióxido de carbono. São negociadas em mercados específicos.
- Capital de risco: Um fundo de capital de risco investe dinheiro em empresas jovens de alto risco, contando com um grande lucro se a empresa crescer.
- Tecnologias limpas: Tecnologias que reduzem o dano à natureza: energia renovável, economia de recursos, redução de emissões.
- Charness: Neil Charness, psicólogo americano que estuda a maestria, inclusive entre enxadristas.
- Martin: Steve Martin, comediante, ator e músico americano. O conselho dele, de fazer o próprio trabalho tão bem que seja impossível não ser notado, deu nome ao livro.
- Voiland: Ryan Voiland, agricultor de Massachusetts, dono da fazenda orgânica Red Fire Farm.
- Orgânica: Uma fazenda orgânica produz alimentos sem fertilizantes sintéticos e sem pesticidas.
- Yang: Lulu Yang, desenvolvedora de software, uma das personagens do livro.
- Armadilha do controle: Conceito de Newport: situação em que o desejo de liberdade no trabalho vira um problema, porque falta capital ou porque as pessoas ao redor resistem.
- Sivers: Derek Sivers, músico e empreendedor americano, fundador da loja on-line de música independente CD Baby.
- CD Baby: Loja on-line de música independente que Derek Sivers fundou no fim dos anos 1990.
- Lei da viabilidade financeira: Regra que Newport toma de Sivers: antes de mudar de trabalho em nome da liberdade, verifique se as pessoas estão dispostas a pagar pelo que você pretende fazer.
- Sabeti: Pardis Sabeti, geneticista da Universidade Harvard. Estuda, com a genética computacional, doenças antigas como a febre de Lassa e a malária.
- Febre de Lassa: Doença viral grave, comum na África Ocidental. É transmitida por roedores.
- Genética computacional: Área da ciência em que genes e genomas são estudados com métodos computacionais e análise de grandes volumes de dados.
- Pequenas apostas: Expressão do escritor Peter Sims: projetos pequenos que podem ser feitos depressa e que dão um retorno claro.
- French: Kirk French, arqueólogo americano da Universidade Estadual da Pensilvânia, coapresentador do programa de TV American Treasures.
- American Treasures: Programa de TV americano em que arqueólogos estudam objetos antigos das casas de pessoas comuns.
- Lei da notabilidade: Conceito de Newport: um projeto com missão dá certo quando dá vontade de contar sobre ele aos outros e quando ele aparece onde essas histórias se espalham com facilidade.
- Bowkett: Giles Bowkett, programador que escreveu o programa Archaeopteryx, que compõe música eletrônica.
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