Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Вопрос 1 из 5

В отчётах одного отдела почти нет ошибок. Какой вывод Эдмондсон предостерегает сделать сразу?

В лучших командах ошибок было не больше, о них просто говорили. Тишина в отчётах может значить, что людям страшно признаться.