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Quiz du livre

Quiz sur « Ultralearning. Un système pour maîtriser n'importe quelle compétence, des langues à la carrière »

Ultralearning. Un système pour maîtriser n'importe quelle compétence, des langues à la carrière, Scott YoungUltralearning. Un système pour maîtriser n'importe quelle compétence, des langues à la carrièreScott Young

Scott Young a suivi en un an le programme d'informatique du MIT grâce à des ressources en libre accès, puis, en un an également, il s'est mis à parler quatre langues. À partir de ses projets et des histoires d'autres personnes, il a réuni neuf principes d'apprentissage. Ce livre explique pourquoi des années de…

Question 1 sur 5

Deux semaines à Paris t'attendent. Par quoi Young conseillerait-il de commencer le français ?

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Bonne réponse : Par ce qu'il te faut : parler au café et en boutique

Le méta-apprentissage : d'abord comprendre à quoi sert la compétence et ce qu'il faut y maîtriser. Le but décide quelle partie du sujet passe en premier et ce qu'on peut presque laisser.

Question 2 sur 5

Que propose Young quand tu n'arrives pas à te mettre au travail ?

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Bonne réponse : Te promettre de tenir juste cinq minutes

La résistance est la plus forte dans les premières minutes. Promets-toi de tenir cinq minutes et autorise-toi à arrêter ensuite : souvent, on n'a plus envie d'arrêter.

Question 3 sur 5

Deux ans sur une appli, et la langue parlée reste dure à suivre. Qu'est-ce qui aiderait plus vite selon Young ?

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Bonne réponse : Parler avec des natifs, même guide en main

L'apprentissage direct : apprendre au plus près de la situation où la compétence servira. Un savoir acquis dans un cadre ne passe pas toujours seul dans un autre.

Question 4 sur 5

Un guitariste joue un morceau en entier et bute toujours sur le même passage. Que conseillerait Young ?

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Bonne réponse : Travailler ce passage à part

Une compétence complexe est souvent freinée par un seul point faible. La pratique directe montre où il est, et l'exercice à part aide à le renforcer.

Question 5 sur 5

Après une présentation, tu veux savoir quoi améliorer. Quelle question à un collègue est plus utile selon Young ?

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Bonne réponse : « À quel moment c'est devenu ennuyeux ? »

Une réaction générale dit seulement comment ça s'est passé dans l'ensemble. Plus précieux est un retour qui montre une erreur précise et comment la corriger.

Toutes les idées clés du livre ? Lis ou écoute ce que Livria en raconte.